上下班途中认定工伤的4个条件(上下班途中工伤认定需要什么材料)

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

• 1、上下班途中认定工伤的4个条件是什么
• 2、节假日加班受伤算工伤么

上下班途中认定工伤的4个条件是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

(1)上下班的规定时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

(2)上下班的必经路线。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

(3)无本人责任或非本人责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

(4)机动车事故。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

节假日加班受伤算工伤么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

节假日加班受伤能否认定为工伤，关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日加班如果是因为工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9858.html