劳动者耳膜穿孔算不算工伤是要根据具体的情况来确定的。在工作中因为工作人员受伤的是可以申请进行工伤认定的,经过认定确实属于工伤的,作为用人单位是需要依法进行赔偿的,对于工伤的认定是需要遵守一定的流程的。
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劳动者耳膜穿孔算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
心肌梗塞属不属于工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
上班中心梗是突发疾病,不是工伤。但是,根据相关法律规定,在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。在上下班的路上,必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤而上下班路上,突发疾病死亡,不属于工伤。工作中突发心梗死亡的话属于工伤。因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤。《工伤保险条例》 第十五条 职工工作时间和工作场所内,工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤,其他情形,不能认定为工伤或者视同工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9835.html
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