怎样提出工伤认定申请(个人工伤认定申请和受理有效期)

1、《职工工伤事故备案表》。2、用人单位事故调查报告书。3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。4、受伤害职工的身份证复印件。5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。

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• 1、工伤认定需要单位提供什么材料
• 2、上下班途中工伤认定的条件是什么
• 3、工伤认定申请有期限限制吗

工伤认定需要单位提供什么材料文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

需要下列资料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

1、《职工工伤事故备案表》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

2、用人单位事故调查报告书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

3、《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

4、受伤害职工的身份证复印件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

5、两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

6、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

7、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

上下班途中工伤认定的条件是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

(1)上下班的规定时间。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

(2)上下班的必经路线。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

(3)无本人责任或非本人责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

(4)机动车事故。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

工伤认定申请有期限限制吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9830.html

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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