工作期间发生意外如何认定工伤(突发性疾病算工伤么)

在48小时以内死亡的是可以认定工伤的，有关单位需要在工伤事故之日起的一个月以内进行申报工伤，如果用人单位没有申报工伤的话，那么员工或者是员工的家属都可以向有关部门提出工伤申请。

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• 1、48小时内死亡不认定工伤吗
• 2、一抢救就用呼吸机算不算工伤?

48小时内死亡不认定工伤吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

认定文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

工伤认定是对职工受到的伤害是否属于工伤范围的情形作出判断。《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤3类情形，这些规定只是一个类的划分。现实生活中的情况十分复杂，有些情形需要认定机构工作人员根据《工伤保险条例》的立法精神作出判断。所以，从事工伤认定的人员在认定过程中如何适用《工伤保险条例》的规定十分重要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，最好是尽快吧。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。若发生工伤期间公司没有参加工伤保险的，职工的工伤治疗费用由企业按照国家工伤保险条例规定的待遇全部承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

工伤认定完之后最好再去当地的劳动能力鉴定办申请伤残等级鉴定，以便确定应该得到的工伤待遇赔偿。若公司不给支付的，可待伤残等级鉴定结论出来后直接去申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

一抢救就用呼吸机算不算工伤?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

一抢救就用呼吸机算不算工伤，需要根据具体的工伤认定的结果来进行判断的，法律、行政法规规定应当认定为工伤的以及其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

一般情况下，工伤待遇都会根据伤情的严重程度来判断，一般工伤作为在工作期间因为工作原因或者在工作时间造成的伤害，都会有一定的赔偿标准，下面，就简要介绍一下上海九级工伤的赔偿标准。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《上海市工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/9828.html

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