工地劳动受伤怎样赔偿,职员在工地受伤赔偿多少钱合适

职员在工地受伤赔偿可能会赔偿几万元到几十万元不等，具体的赔偿数额与职员受到的伤情是否属于工伤有关。如果职员的伤情属于以及工伤，那么可以获得一次性伤残补助金，补助金在数额上等于该受伤职员27个月的工资。

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• 1、职员在工地受伤赔偿多少钱?
• 2、工伤和侵权可以双重赔偿吗

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职员在工地受伤赔偿可能会赔偿几万元到几十万元不等，具体的赔偿费用结合以下规定确定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

《工伤保险条例》第三十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

工伤和侵权可以双重赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待遇，前者的请求权基础是人身损害赔偿请求权，后者是工伤保险赔偿请求权，两种请求权，两种法律关系，互不排斥。虽然，看似受害者“因伤盈利”，但并不能因此就免除侵权人的侵权赔偿责任，免除社保机构或用人单位支付工伤保险待遇的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21933.html

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