已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗,工伤可不可以要求精神损害赔偿

已经得到了工伤赔偿不一定可以要求精神损害赔偿，想要获得精神损害赔偿，是需要满足一定条件的，而是否获得了工伤赔偿，与是否可以获得精神损害赔偿金并没有直接的联系。想要获得精神损害赔偿，需要满足的条件包括精神确实受到了损害等。

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• 1、已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?
• 2、没有十级工伤赔偿多少钱?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

已经得到了工伤赔偿可以要求精神损害赔偿吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

没有十级工伤赔偿多少钱?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

没有十级工伤可能会得到几万元到十几万元的赔偿金，具体的赔偿金额需要结合以下规定确定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

《工伤保险条例》第三十条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21889.html

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