在劳动关系中老板不赔工伤费是可以申请劳动仲裁的,不过员工在申请劳动仲裁时必须提供工伤认定书、劳动仲裁申请书本人及用人单位的身份证明及其他的证据材料。即使有工伤保险,少部分工伤赔偿金也是由公司自行承担的。
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劳动关系中老板不赔工伤费怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需准备以下材料:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
1、劳动仲裁申请书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
2、申请人的身份证明;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
3、证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
4、被申请人的身份证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
5、工伤认定书等证明材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
工地工伤事故由谁负责文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
1、工地上工伤由包工负责,除包工承担一定责任外,转包方应负有同等的赔偿责任,包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
2、如果购买了工伤保险的,从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21850.html
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