工伤鉴定期间解除劳动合同吗,工伤鉴定中可以解除劳动合同吗

工伤鉴定期间单位不能解除劳动合同，即便已经出具了工伤鉴定报告，员工因为工伤丧失劳动能力的用人单位也不能单方解除劳动合同，在工伤鉴定期间单方解除劳动合同的公司要付赔偿金。

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• 1、工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同?
• 2、不服劳动仲裁裁决怎么起诉工伤赔偿?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤鉴定期间单位能否解除劳动合同?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

不能，工伤期间解除劳动合同是违法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

第四十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

不服劳动仲裁裁决怎么起诉工伤赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

1、准备好民事诉讼状。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21848.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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