9级工伤最低赔偿多少,工伤的最低赔偿标准是多少

工伤的最低赔偿标准是7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。主要就是根据我们国家《工伤保险条例》当中的规定，如果发生了工作性的伤害，经过鉴定认定为10级伤残的需要按照劳动者本人7个月的工资来赔偿。

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• 1、工伤的最低赔偿标准是多少?
• 2、工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时

工伤的最低赔偿标准是多少?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

工伤的最低赔偿标准是7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待遇，前者的请求权基础是人身损害赔偿请求权，后者是工伤保险赔偿请求权，两种请求权，两种法律关系，互不排斥。虽然，看似受害者“因伤盈利”，但并不能因此就免除侵权人的侵权赔偿责任，免除社保机构或用人单位支付工伤保险待遇的责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21818.html

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