工伤标准及赔偿标准是什么,工伤认定和赔偿标准

工伤的认定是根据《工伤保险条例》来确定的。赔偿标准是根据受伤的程度来判断。因为工伤认定完成之后，就急于要紧接着完成工伤劳动能力的鉴定，如果确定是属于伤残，需要赔偿一次性伤残补助金。

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• 1、工伤的认定以及赔偿标准是什么?
• 2、工伤死亡没钱赔要坐牢吗?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤的认定以及赔偿标准是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

工伤的认定是根据《工伤保险条例》来确定的。赔偿标准是根据受伤的程度来判断。工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级;官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。工伤赔偿的标准：例如一级伤残的一次性补助金是职工工资的27倍，二级伤残是25倍，三级伤残是23倍等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

法律依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

《工伤保险条例》第三十五条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

工伤死亡没钱赔要坐牢吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21803.html

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