认定工伤后交通事故如何赔偿？

认定工伤后交通事故应当是根据实际的损失来进行赔偿。比如说成功的认定为工伤的情况之下，那么是由工伤保险基金负责医疗费用，还需有护理费用，交通费用等相关的赔偿等。停工留薪期待遇照常发放。

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• 1、认定工伤后交通事故如何赔偿?
• 2、工伤鉴定赔偿后要解除劳动合同吗?

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认定工伤后交通事故应当是根据实际的损失来进行赔偿。发生交通事故又构成工伤的，交通事故赔偿已给付了医疗费等费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险不再发放;职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

法律依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

工伤鉴定赔偿后要解除劳动合同吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

工伤鉴定赔偿后不一定要解除劳动合同，工伤鉴定后不需要解除劳动协议就能获得工伤保险待遇，但一次性工伤医疗补助金需要解除劳动合同后获得。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

《工伤保险条例》第三十七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21800.html

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