国家工伤认定程序规定,国家工伤认定标准是怎样的

国家工伤认定的规定是由用人单位向工伤行政主管部门提出了工伤的认定。根据我国《工伤保险条例》第14条当中明确规定，如果在工作时间，工作场所因为工作原因所发生的受伤，肯定是会认定为工伤。

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• 1、国家工伤认定的规定是什么?
• 2、加班工伤认定需要准备哪些材料?

国家工伤认定的规定是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

国家工伤认定的规定是由用人单位向工伤行政主管部门提出了工伤的认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

1、出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

2、法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

《工伤保险条例》第十四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(四)患职业病的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

加班工伤认定需要准备哪些材料?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(一)工伤认定申请表;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/21796.html

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