工伤理赔对老板有什么影响(工伤认定达不到级别如何赔偿)

需要区分不同的情况。1、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉.2、如果是劳动关系，则属于工伤事故。单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。

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• 1、工伤认定后老板不赔偿怎么办
• 2、单位工伤骗保办理人员有责任吗

工伤认定后老板不赔偿怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。工作单位应该在工作人员申请工伤认定成功后承担当事人的医疗费、误工费、交通费包括工伤认定费用。如果单位不予支付，当事人可以通过劳动仲裁或者法院起诉，相关部门会强制单位执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系;认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;做劳动技能鉴定评定伤残等级;根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

单位工伤骗保办理人员有责任吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

单位骗取工伤保险的责任后，如果办理工伤保险的当事人不知情，不承担法律责任，知情要承担相应责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17047.html

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