死亡可以办工伤认定不(退休年龄工伤赔偿规定)

是可以起诉处理的。达到法定退休年龄的的员工如果出现了工伤的情况的，但是和公司在工伤的责任认定以及赔偿的问题上双方没有达成一致的意见的，是可以选择到法院起诉的方式去处理的。

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• 1、达到法定退休年龄的工伤认定问题可以起诉处理吗?
• 2、工伤认定有哪些具体的情况？
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

达到法定退休年龄的工伤认定问题可以起诉处理吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

是可以起诉处理的。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

工伤认定有哪些具体的情况？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/17046.html

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