用人单位可以解除劳动合同。有工资吗？

劳动者在工作期间严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但需要按时支付员工的工资。员工离职之后，单位需要在15天内给员工办理社保和档案转移手续。

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• 1、用人单位可以解除劳动合同有工资吗?
• 2、解除劳动合同手续是怎样的?

用人单位可以解除劳动合同有工资吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

用人单位不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同之后，用人单位需要按时支付员工的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

(二)严重违反用人单位的规章制度的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;情形致使劳动合同无效的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

(六)被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

解除劳动合同手续是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明，或者用上述方式无法送达的，可采取公告送达，通过市地级以上新闻媒介通知即视为送达。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

劳动者转为失业的，用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后，应在解除、终止劳动合同之日起内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15508.html

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