对解除劳动合同不满有什么办法处理？

解除劳动合同不满意的处理方式是：可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。违反我国的劳动法律法规和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。

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• 1、解除劳动合同不满意的处理方式是什么？
• 2、企业解除劳动合同工龄怎么补偿?

解除劳动合同不满意的处理方式是什么？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

按照规定，劳动者对解除劳动合同补偿不满意的可以依法申请仲裁。劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

根据《劳动合同法》的第五条因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

发生争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断;从中断时起，仲裁时效期间重新计算：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

(二)一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

(三)对方当事人同意履行义务的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

民事诉讼法中的起诉，是指民事法律关系主体因自己的或依法受其管理、支配的民事权益受到侵犯，或者与他人发生争议，以自己的名义请求法院予以审判保护的诉讼行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

刑事诉讼中的起诉，指享有控诉权的国家机关和公民，依法向法院提起诉讼，请求法院对指控的内容进行审判，以确定被告人刑事责任并依法予以刑事制裁的诉讼活动。人民法院审理的各种案件，是以公诉机关或者当事人的起诉为前提，如果没有人起诉，法院对任何案件都不主动审理。法院如果接受起诉，同意进行审理，称为受理。起诉的成立，标志诉讼中审判程序开始。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

企业解除劳动合同工龄怎么补偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

劳动者在企业连续工作15年以上，如果企业方提出解除劳动合同关系并和员工个人协商一致，首先要看员工的工资是否高于所在地上年度职工平均工资三倍的，如果高于这个三倍，那么经济补偿金的最高年限是12年。如果不高于的话，经济补偿金按照员工在企业的工龄每满一年计算一个月，经济补偿金是没有上限规定的。如果用人单位违法解除劳动合同，应当给予经济赔偿。经济赔偿的标准为经济补偿标准的2倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15484.html

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