2023年公积金解除劳动合同的提取流程是怎样的？

只需要提供单位出具的离职证明即可到住房公积金的办事大厅办理提取手续。提取申请批准之后会将住房公积金打到当事人的卡上。但是要注意需要有单位出具的离职证明，否则住房公积金是不能随便提取的。

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• 1、公积金解除劳动合同提取流程是什么
• 2、单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿
• 3、四川省农民工的最新工伤赔偿标准

公积金解除劳动合同提取流程是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

凭借单位出具的离职证明到相关部门申请即可。可以提取住房公积金的还应当满足以下的条件：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

1、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

2、离休、退休的持有效提取凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

4、到国外、港、澳、台地区定居的持有效提取凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

5、偿还住房贷款本息的持有效提取凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的持有效提取凭证;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

7、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

单位没给员交社保发生工伤怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

四川省农民工的最新工伤赔偿标准文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

农民工受到事故伤害或患职业病，其工伤保险待遇应严格执行《工伤保险条例》的规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

因工伤残鉴定为一至四级伤残的农民工选择一次性享受长期待遇、因工死亡农民工的供养亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

(一)劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时的年龄之差(不满一年的按照一年计算)，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一级伤残，每满一年发给3.3个月;二级伤残，每满一年发给3个月;三级伤残，每满一年发给2.7个月;四级伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月(职业病人员加发0.2个月)，不得低于6个月(职业病人员10个月);需要生活护理的人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活护理费，不得低于14、10、6个月;经鉴定委员会确认安装了辅助器具的农民工，可享受一次辅助器具更换的补助费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

(二)符合条件的因工死亡农民工的供养亲属，选择一次性享受供养亲属抚恤金的，其待遇计算办法为：供养亲属为子女的，以18周岁为失去供养条件，以按月发给的供养亲属抚恤金标准进行计算;其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

《工伤保险条例》第三十七条　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15471.html

(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

(三)我省境内各类用人单位的农民工，参加了工伤保险社会统筹的，由社会保险经办机构按本办法支付待遇;未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位按本办法支付待遇。

(四)选择一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人在待遇核定时提出;选择一次性享受供养亲属抚恤金的，需由工亡农民工供养亲属在待遇核定时提出。均应与统筹地区社会保险经办机构或用人单位签订书面协议，终结其工伤保险关系。

很多人不把农民工当劳动者，其实这是错误的，农民工就是劳动者的一部分。对农民工的工伤待遇应该一视同仁 !为您整理本篇文章，希望对您有所帮助。

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