工伤脑震荡怎么治疗？

工伤脑震荡都有医疗待遇、停工留薪期待遇，当然了，如果说经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确实是属于需要生活方面的护理的话，那么从工伤保险基金当中还是需要按照1月份支付生活的护理费用的。

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• 1、工伤脑震荡都有什么待遇?
• 2、陕西煤业集团工伤待遇是什么?
• 3、工伤认定所需材料

工伤脑震荡都有什么待遇?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。可以问当地劳动部门职工月平均工资，乘以确定的护理等级的百分比。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500乘25=87500元;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500乘80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴是要定期调整的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

陕西煤业集团工伤待遇是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

陕西煤业集团工伤待遇是不同的项目是有不同的待遇的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。你可以问当地劳动部门职工月平均工资，乘以确定的护理等级的百分比。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500乘25=87500元;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500乘80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15466.html

(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。每月支付的伤残津贴是要定期调整的。

工伤认定所需材料

1.《工伤认定申请表》;

2.居民身份证;

3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

4.劳动关系证明，例如劳动合同;

5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

6.死亡证明(职工死亡);

7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害);

8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明);

9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡);

10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害);

《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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