企业支付的工伤赔偿金是否涉税？

工伤赔偿不用缴纳个人所得税。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

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• 1、企业支付的工伤赔偿金是否涉税
• 2、员工没买社保工伤怎么赔偿

企业支付的工伤赔偿金是否涉税文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

员工没买社保工伤怎么赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

没有社保，单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15449.html

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