劳动合同自动解除的情形(劳动合同自动解除规定)

劳动合同自动解除是可以的，只要是符合法定的条件的即可。一般自动解除劳动合同的有劳动合同期满的、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的、用人单位被依法宣告破产的;如果无故旷工三日以上可以视为自动解除。

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• 1、劳动合同自动解除可以吗？
• 2、工伤赔偿费是否扣除个税

劳动合同自动解除可以吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

符合法定和约定的解除情形，就自动解除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

1、《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

(一)劳动合同期满的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

(四)用人单位被依法宣告破产的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

(六)法律、行政法规规定的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

2、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

工伤赔偿费是否扣除个税文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

其中，对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税，理解和做法存在争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

有人认为，停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分，所以不应该缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

也有人提出质疑，工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资，并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放，应该属于工资薪金范围，所以需要缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15424.html

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