劳动仲裁部门会在查明案情,分清责任的基础上对工伤纠纷进行调解,至于调解的流程,法律没有强制性的规定,仲裁员会依据国家法律制度进行调解,若调解不成,仲裁庭需要依法作出仲裁裁决,仲裁庭的调解并不是强制性的。
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劳动仲裁机构对工伤纠纷如何进行调解?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
劳动仲裁机构对工伤纠纷的调解流程并无明确规定,但调解应在查明案情、分清责任的基础上进行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
没有工伤保险遇上工伤纠纷怎么维权?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
没有工伤保险遇上工伤纠纷的,可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
(一)因确认劳动关系发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15294.html
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