出差发生交通事故负全责。可以认定工伤吗？

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤,工伤待遇包括哪些相关的法律规定。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

• 1、因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤
• 2、施工赔偿不到位怎么办

因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

应当可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（四）患职业病的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

施工赔偿不到位怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

协商不成，直接起诉。赔偿项目有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。如何处理和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助，带上现有的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（一）因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15213.html

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