腰椎l1压缩性骨折的损伤程度如何?

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职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。

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鉴定等级文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残,达到1/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

5.8八级文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

5.8.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

5.8.2八级条款系列 凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。 13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

5.9九级文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

工伤鉴定期间生活津贴怎么发放?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

在劳动能力鉴定期间,未能上班的工伤职工由用人单位按月发给生活津贴,该生活津贴应从申请劳动能力鉴定之日起计算至鉴定结论作出之日止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

劳动能力鉴定期间的生活津贴。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

1、法律依据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定:停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起,按照相关规定享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

2、生活津贴的计算期间应从申请劳动能力鉴定之日起,计算至鉴定结论作出之日止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

3、生活津贴是给予未能上班的工伤职工的生活补助,故工伤职工在劳动能力鉴定期间,如到其他单位上班,请求原用人单位支付在此期间的生活津贴的,一般不予支持。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15205.html

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  • 本文由 发表于 2022年12月28日 15:14:53
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