有关法律规定了对隐瞒工伤事故的处罚。

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• 1、瞒报工伤事故会受到的处罚
• 2、工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗

瞒报工伤事故会受到的处罚文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

用人单位瞒报工伤事故的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，会处罚款，构成犯罪的追究刑事责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

可以的。受伤1年内，都可以申请工伤认定。治疗和恢复期间，你可以要求休息。停工留薪期长短根据受伤的部位不同有所区别。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15162.html

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