员工如何推翻工伤认定？

职工推翻工伤认定，可以申请重新进行工伤认定，具体情况下可以提交有关材料，向劳动管理部门来进行申请处理，涉及到对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论后的15日内重新提出。

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• 1、职工如何推翻工伤认定?
• 2、工伤认定复议时效过了怎么办？
• 3、应当认定工伤的情形

职工如何推翻工伤认定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

职工推翻工伤认定，可以申请重新进行工伤认定，依据《工伤保险条例》的规定，当事人认为工伤认定程序是违反的，对工伤认定结论不服的，是可以申请重新进行认定的。相关法律规定是对初次鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、或者自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

工伤认定复议时效过了怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月，可以向人民法院提起行政诉讼;如果已满六个月，只能接受工伤认定书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

附：《行政诉讼法》第四十六条　公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

应当认定工伤的情形文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15151.html

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