工伤认定时间规定是怎样的(个人工伤认定期限是多久)

我国法律制度中规定的工伤认定的期限是60天，根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政主管部门作出工伤认定以后，应该及时通知职工及职工所在单位。一般情况下因工作原因受伤的才能被认定成工伤，没有工伤认定书，职工无法享受工伤待遇。

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• 1、最新工伤认定的期限是多久?
• 2、如何办理社保工伤认定?

最新工伤认定的期限是多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

工伤认定的期限一般是60天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

如何办理社保工伤认定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

1.受伤职工身份情况;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

4.工作岗位及相关职责;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

5.工资报酬及培训情况;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

6.劳动保护及相关防护措施;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

7.发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

8.治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

9.受伤职工家庭成员及大致情况;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

10.受伤职工本人的要求及期望。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/15080.html

(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。

(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)：

1.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

2.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

3.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款;

4.与目击证人(工友)取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录;

5.发生以下情形做相应的证据保全工作：

(1)用工单λ或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单λ或工程施工地点受伤的;

(2)用人单λ或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

(四)仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。

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