出了工伤都需要赔偿哪些(工伤赔偿如何划分责任)

在了解工伤事故分类这个问题之前，我们还是应当先搞清楚究竟什么是工伤事故。很多劳动者都认为只要是在工作范围内伙或者工作期间人身受到损害的，就可以认定为工伤，但其实并不是这样。接下来，小编就来为大家详细解答一下这两个问题。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

• 1、什么是工伤事故
• 2、《职工工伤休假管理规定》

什么是工伤事故文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

我国国家标准《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-86)中指出，伤亡事故指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

根据《企业职工伤亡事故分类标准》的规定及《工伤保险条例》的基本精神，工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。即职工在本岗位工作，或虽不在本岗位工作，但由于其所在单位的设备和设施不安全、管理不善，以及本单位领导指派到本单位以外从事工作时，所发生的人身伤害和急性中毒事故。其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

《职工工伤休假管理规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

为完善公司制度，规范职工工伤休假管理，现做规定如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(一)职工因工受伤，确实影响正常工作，进行休假时必须办理工伤休假手续，对不办理手续或手续不全的将不予发放休假工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(二)申请工伤休假时，受伤职工要认真填写《工伤休假申请单》，必须提供医院开具的诊断证明，诊断证明上要写明休息的时间。(诊断证明上只写复查时间，未写建议休息时间的，此诊断证明无效)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

( 三)受伤职工必须在公司指定的医院或受伤时主治的医院开具诊断证明，其它医院开具的诊断证明无效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(四)《工伤休假申请单》附诊断证明由本部门主管领导签字，办公室进行审核，企管部负责工伤休假的管理与上报等工作。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(五)职工工伤休假期限文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

1、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

2、需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

3、受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

4、手指与脚趾骨折且情况不特别严重的，准予休假不超过3个月;胳膊或腿部骨折或其他较重创伤，准予休假时间不超过5个月;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

5、伤情较重或情况特殊，申请休假超过半年的，要由受伤职工交书面申请，报总经理批准;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

6、其它伤情，将根据实际受伤情况与医院开具的诊断证明确认休假时间，如伤情休假难以界定，诊断证明建议休假时间超过2个月的，要由受伤职工交书面申请，报总经理批准;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

7、因医院或个人方面的原因，造成的医疗事故或二次创伤，导致超常规痊愈，其相关费用与延期休假工资公司不再承担。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(六)职工休假期间如需进行治疗的，必须先报公司批准，治疗手续一律通过办公室办理，个人直接去医院治疗的，费用自负。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(七)办公室要协助企管部做好受伤职工休假手续的办理，财务部将根据上报休假时间对受伤职工发放工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13066.html

(八)本规定自下发之日起执行。

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