西安工伤赔偿标准一览表骨折(2022工伤死亡标准)

医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

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• 1、西安工伤赔偿标准骨折
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职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

gb/t16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

西安工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

具体赔偿项目、标准文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

(一)医疗费文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

3.备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/13061.html

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

1.标准：具体标准由统筹地区人民政府规定

2.要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3.法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

(三)康复治疗费

1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(四)辅助器具费

1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2.要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。

(五)停工留薪

1.标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2.要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3.法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4.备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(六)护理费

1.标准：

(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(七)伤残补助金

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