在单位做工伤认定有工资吗(劳动赔偿中的月薪是应发还是实发)

1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。

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• 1、做工伤认定期间工资怎么发放
• 2、工伤认定期间受伤工资怎么算

做工伤认定期间工资怎么发放文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

工伤认定期间受伤工资怎么算文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12755.html

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