建筑发生安全事故补偿标准(工地中途停工补偿标准)

建筑工地死亡可能赔偿二十五年，也有可能赔偿五年等其他的年限。具体来说，对于死者的年龄高于七十五周岁的，则只需要赔偿五年，对于死者年龄不超过六十周岁的，则需要赔偿二十五年。

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• 1、建筑工地死亡赔偿多久?
• 2、职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?

建筑工地死亡赔偿多久?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

1、建筑工地死亡可能赔偿二十五年，也有可能赔偿五年等其他的年限。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

2、被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

3、赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

职工工伤旧伤复发期间工资待遇是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

职工工伤旧伤复发期间工资待遇是需要正常的发放的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

工伤职工退休后旧伤复发的待遇是需要在旧伤复发期间的医疗费用，还有就是护理费用等都需要照常的来进行发放，当然了，如果职工退休之后他没有办理相关的退休手续的话，对于用人单位来说，依然是需要承担这种工伤保险责任的。未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12681.html

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