工伤赔偿清单怎样写,工伤离职时要求公司结清赔偿金

工伤赔偿结清后可以写一个收条。收条当中内容需要明确说明已经收到单位支付的工伤赔偿金，最后签字确认即可发生法律效力。发生工伤之后，用人单位和劳动者之间可以私底下关于工伤赔偿自主达成一致意见。

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• 1、工伤赔偿结清后怎么写?
• 2、拖欠农民工工伤赔偿金怎么办?
• 3、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

工伤赔偿结清后怎么写?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

工伤赔偿结清后可以写一个收条。收到工伤待遇赔偿收条实际上是一种收讫(收到)的凭据，起到已支付或已收到的证明作用。可以用收据(有格式或规范的财务收据填写)形式，也可以用收条形式。只要写清收到款项数额，事由，收据人即是有效的收据了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

工伤赔偿金可能是一次性伤残补助金。写清：今收到，单位支付的工伤赔偿金(或工伤一次性伤残补助金)元。签名，年月日，即是有效的收据了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

拖欠农民工工伤赔偿金怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

4、考勤记录;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

5、其他劳动者的证言等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10761.html

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