职业病可以享受工伤保险待遇么(工伤保险责任和工伤保险待遇)

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于要有什么条件才能缴纳工伤保险,工伤保险待遇内容的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

本篇文章目录一览：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

• 1、要有什么条件才能缴纳工伤保险
• 2、上班没有劳动合同工伤了怎么办

要有什么条件才能缴纳工伤保险文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

只有在劳动者参加工作的情况下，才能由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

上班没有劳动合同工伤了怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的约定进行处理，若没有签订劳动合同，受到工伤的，企业不愿意承担责任，员工应该收集证据证明劳动关系的存在。只要能证明劳动关系存在，即可以按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

以下证据可以证明存在劳动关系：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

1.工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

2.职工花名册。职工花名册员工一般不太好搜集，但如果有的话也是比较好的证明材料。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

3.“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录，一般情况下大家在入职的时候可以留个心眼将面试登记表等自己填写的信息登记表拍照留存。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

5.用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

6.向单位报销费用的单据，这些记录需要用的时候还是比较容易找到的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12656.html