劳动者申请工伤认定的全部流程(劳动者个人工伤认定程序怎么办理)

工伤认定可以由公司申请，也可以由员工申请，还可以由单位的工会申请，申请的主体不同，所需要的时间不同，由公司申请工伤认定的，有三十天的时间限制；由劳动者自己提交工伤认定申请书的，有一年的时间限制。

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• 1、劳动者的工伤认定应该谁申请
• 2、受伤职工不做工伤认定能赔偿吗

劳动者的工伤认定应该谁申请文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12571.html

工伤认定申请主体有三类：职工所在单位，工伤职工或者其直系亲属，工会组织。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12571.html

受伤职工不做工伤认定能赔偿吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12571.html

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。因为工伤认定是工伤赔偿不可或缺的必要前提条件。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12571.html

发生疑似工伤事件后，必须经过社会保险行政部门的认定，才能成为法律意义上的工伤。特别注意的是，工伤认定的1年期限为除斥期间(可以理解为不变期间)，没有法定原因的，超过了该期间，社会保险行政部门就不再受理该工伤认定申请，劳动者就不能享受工伤待遇。因此，从某种意义上讲，启动认定工伤的程序，比考虑是否实体上是否构成工伤更加重要。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12571.html

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