单位申报工伤需要用责任认定书吗(工伤没认定下来算是工伤吗)

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工工伤如何申报,工伤认定由哪个部门做出问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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• 1、员工工伤如何申报
• 2、补缴的社保是否可以申报工伤

员工工伤如何申报文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

员工出现工伤时，用人单位可以在发生工伤30天内申报工伤，用人单位不申报的，劳动者可以在一年内申报。申报时提供诊断证明、劳动关系证明等材料。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

（一）工伤认定申请表；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

补缴的社保是否可以申报工伤文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

用人单位补缴社会保险的，可以证明劳动者和用人单位建立劳动关系，出现工伤事故时，可以申请工伤认定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12398.html

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