工伤赔偿是什么时候给的,工伤赔偿一般什么时候去申请

工伤的赔偿款会在3~4个月的时间内发放，申请工伤认定需要由单位提交申请书，由专门的机构组成专家组，对员工的劳动能力和工伤等级进行鉴定，会出具鉴定意见，认定工伤等级之后，工伤保险基金需要按照工伤等级赔偿劳动者。

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• 1、工伤赔偿什么时候怎么申请的
• 2、当事人请求工伤赔偿是否需要争议前置?

工伤赔偿什么时候怎么申请的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

工伤大概需要3到4个月左右的时间才能赔付，但这也并不是绝对的，因为工伤认定完成后有些人还需要申请工伤鉴定，但有些人并不需要，如果还要做工伤鉴定的话，那赔付的时间自然要等工伤鉴定出来以后才能确定。再有就是公司如果不配合赔付，时间会更久。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

出现工伤职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

当事人请求工伤赔偿是否需要争议前置?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

当事人请求工伤赔偿是需要争议前置的，职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉，工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

用人单位给劳动者缴纳社会保险是必须的，社会保险包括五种，分别是工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，其中认定为工伤之后可以享受工伤保险待遇。用人单位给劳动者缴纳社会保险是必须的，社会保险包括五种，分别是工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，其中认定为工伤之后可以享受工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12394.html

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