离职了工伤复发怎么办,工伤旧伤复发最新规定

离职后工伤复发是可以申请申请工伤鉴定，只要确定是由于旧伤存在复发的情形，那么也是可以申请赔偿，但如果当初是属于一次性支付的工伤待遇，从而也终止了劳动关系，那么费用就会由自己来承担。

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• 1、离职后工伤复发怎么办？
• 2、工伤评不上级的怎么算赔偿

离职后工伤复发怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受以下工伤待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;其他。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

但一般工伤职工离职之后，旧伤复发不享受工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。部分省市规定，旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分，符合工伤保险规定标准的，由工伤保险基金支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

工伤评不上级的怎么算赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

2、实际住院期间的住院伙食补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

4、住院期间的生活护理费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

5、工伤职工停工留薪期工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/12300.html

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