受工伤不严重怎么和老板谈赔偿,工伤如何和老板谈赔偿技巧

受工伤可以在拿到工伤鉴定结论之后和老板私底下协商确定赔偿款。但购买社会保险的情况下，是由工伤保险基金负责赔偿，不是由用人单位赔偿，因此与用人单位协商赔偿款也没有任何的意义。

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• 1、受工伤怎么和老板谈多赔偿点?
• 2、没有认定工伤怎么赔偿?

受工伤怎么和老板谈多赔偿点?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

受工伤可以在拿到工伤鉴定结论之后和老板私底下协商确定赔偿款。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

根据《工伤保险条例》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

没有认定工伤怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

一般来说，没有拿到工伤认定书，是没有办法走工伤赔偿的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/shpc/10267.html

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