问题解答： 如果一个员工没有签订劳动合同，他在离职时是否有权获得赔偿？这是一个常见的问题，但答案并不简单。根据中国的劳动合同法，雇主必须与员工签订书面劳动合同，否则将会被处以罚款。但即使没有签订劳动合...

有劳动纠纷的企业可以投标吗？这是很多企业主和投标者关心的问题。事实上，如果企业存在劳动纠纷，会对企业的信誉和经营状况产生不良影响，同时也可能影响企业的投标资格。因此，企业应该尽可能避免劳动纠纷的发生，...

旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗？ 根据中国的劳动法规定，劳动者旷工三天以上，应当依据企业的规章制度进行处理，包括扣除工资、停职、辞退等。但是，企业不能单方面解除劳动合同，必须经过劳动者同意或者依法解...

提起劳动仲裁后还需要上班吗？这是很多人在提起劳动仲裁时所关心的问题。答案是：需要。即使你已经提起了劳动仲裁，你仍然需要按照原来的工作安排上班，除非你的雇主同意你不用上班。 为什么需要上班呢？首先，提起...

拖欠工资和没有签订劳动合同是当前劳动关系中比较普遍的问题。对于受到这种情况的劳动者来说，应该如何解决呢？ 首先，对于拖欠工资的情况，劳动者可以通过以下途径解决：1.与用人单位协商解决,2.向劳动仲裁部...

拖欠工资是一个常见的问题，对于受害者来说，申请劳动仲裁是一种解决办法。那么，如何申请劳动仲裁呢？ 首先，受害者应该先与拖欠工资的单位进行协商，要求其尽快支付欠薪。如果协商无果，受害者可以向当地劳动仲裁...

问题解答： 如果你是一名打车司机，你可能会遇到这样的情况：你接到了一位乘客，但是在到达目的地后，乘客却拒绝支付车费。这时候你该怎么办呢？ 问题解析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按...

如何举报公司违反劳动法？ 如果你发现所在公司存在违反劳动法的情况，应该及时采取措施进行举报。但是，举报应该注意哪些问题呢？ 首先，应该明确举报的问题，例如拖欠工资、违反劳动合同、不给予社会保险等。其次...

您好，欢迎使用劳动监察大队12345在线咨询服务。以下是您可能遇到的问题及解答： 问题一：我在工作中遇到了劳动纠纷，应该如何处理？ 解答：首先，您可以与用人单位进行协商解决。如果协商无果，您可以向当地...

劳动法规定了请假扣工资的计算方法，但是很多人对此并不了解。如果你是一名雇员，你应该知道请假扣工资的计算方法，以便在请假时不会受到不必要的损失。如果你是一名雇主，你也应该了解这些规定，以便正确地处理员工...