劳动监察可以是个人吗？这是很多人关心的问题。答案是不可以。 劳动监察是指国家对用人单位的劳动条件和劳动保障措施进行监督检查，以保护劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监...

劳动期满可以直接走吗？这是一个常见的问题，很多人在劳动合同期满后都想直接离开公司或单位。但是，根据中国法律，劳动期满并不一定就意味着可以直接走。那么，具体情况如何呢？下面我们来进行问题解析。 首先，需...

问题解答： 在中国，劳动关系解除后，是否算工龄是一个备受关注的问题。根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止时，应当结算劳动者的工资报酬，并依法办理社会保险、住房公积金等相关事宜。同时，根据《劳动合同法》...

劳动关系是隶属关系吗？这是一个比较常见的问题。在中国法律中，劳动关系是一种特殊的社会关系，它涉及到雇主与劳动者之间的权利和义务，因此，劳动关系可以被视为一种隶属关系。但是，这并不意味着劳动者完全处于被...

劳动仲裁需要上法院吗？这是许多人在面临劳动纠纷时会问的问题。答案是，不是所有的劳动仲裁都需要上法院，但在一些情况下，仲裁裁决可能需要在法院进行确认或执行。 劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常由劳动...

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构对劳动争议进行调解或者裁决的一种方式。在劳动仲裁过程中，当事人需要支付一定的仲裁费用。但是，很多人不清楚劳动仲裁费用是否能够减免。那么，劳动仲裁费用能否减免呢？ ...

劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议发生后，通过仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。在劳动争议中，当事人是否需要请律师参与劳动仲裁呢？ 首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种非诉讼程序，与诉讼不同，当事人可...

劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动争议中，很多人会问到：劳动仲裁要法人出面吗？ 首先，需要明确的是，法人是指企业法人或其他组织法人，而不是指个人。在劳动仲裁中，法人的出...

劳动仲裁能要求赔偿吗？ 在劳动关系中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些纠纷和争议。当双方无法通过协商解决时，劳动仲裁是一种常见的解决方式。在劳动仲裁中，劳动者是否能够要求赔偿呢？ 根据《中华人民共和...

劳动仲裁能得到赔偿吗？这是很多人在面临劳动纠纷时经常会问的问题。答案是肯定的，根据中国法律，劳动仲裁可以得到赔偿。 劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，它是指由劳动行政部门或者由劳动争议仲裁机构对劳动争...