理论上，员工被辞退需要立即支付，但如果被辞退，需要办理相关手续，所以也需要在手续办好后支付。如果有拖欠劳动者工资的情况，可以通过诉讼解决。 辞退员工是否需要马上发工资?辞退员工理论上是需要马上发工资，...

哺乳期未能在单位工作的员工一般不能被辞退，否则单位可能需要向被辞退的哺乳期员工支付赔偿金。但是，如果单位能够证明职工不来上班已经严重违反了用人单位的规章制度，或者哺乳期职工因刑事犯罪被判刑的，可以依法...

社保争议劳动仲裁有管理权，但前提是社保争议引发的劳动争议有管理权；但如果仲裁部门对当事人的裁决不服，也可以直接向法院提起诉讼解决，这是法律规定的。 社保纠纷劳动仲裁有权利管吗？出现社会保险纠纷的，劳动...

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而...

龙华新区劳动仲裁申请需要提交的材料包括仲裁申请书、身份证明、有争议的材料和证据。只要仲裁部门受理自己的案件，就可以依法审理并作出裁决。 龙华新区劳动仲裁申请需要提交的材料有哪些？(一)《仲裁申请书》。...

服装厂雇佣殴打童工要承担民事赔偿责任、行政责任甚至是刑事责任。首先服装厂要向儿童进行精神损失赔偿和身体损失赔偿，其次情节严重的，公安机关或者是相关部门会吊销服装厂的营业执照。 服装厂雇佣殴打童工要承担...

仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，申请人应当在仲裁委员会决定立案时预交。处理费包括差旅费、检验费、鉴定费、证人误餐费、文件清单打印费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

申请劳动仲裁需要三份申请书，以及劳动关系证明、身份证复印件、被申请人身份证明、送达地址确认。如果不了解详情，可以咨询相关机构，可以一一得到解答，也可以电话咨询。 如果申请劳动仲裁需要什么资料1、申请书...

单位延长劳动者工作时间，必须征得劳动者同意。有一定的时间限制，每天不能超过一个小时，特殊情况下不能超过三个小时。加班工资应当按照延长的工作时间支付给劳动者。正常休息日加班的，可获得1.5倍的加班费。 ...