劳动仲裁程序上的时间限制(劳动仲裁的时间怎么规定的)

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。

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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁的时间为一年，从知道权利被侵害时开始计算，而劳动仲裁的期限是从受理案件四十五日内作出裁定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9907.html

劳动仲裁录音算证据吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9907.html

录音可以作为劳动仲裁的证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9907.html

劳动仲裁需要请律师吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9907.html

法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。根据《法律援助条例》第十条规定，公民请求支付劳动报酬，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9907.html

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