医疗期被辞退医疗补助费的规定(员工医疗期内可以辞退吗)

falv 劳动纠纷评论702阅读模式

用人单位辞退员工之后,要给6个月的工资作为医疗补助费,劳动者在规定的医疗期内,单位不能单方面解除劳动合同,否则要支付双倍的经济补偿金作为赔偿,在医疗期满解除劳动合同,需要提前30天通知员工。

公司辞退员工医疗补助费怎么算?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

公司辞退员工医疗补助标准是六个月工资,如果员工患病严重不能继续工作的,在劳动合同期限内,单位可以选择解除合同。单位应当提前一个月通知员工,办理辞退手续,结清工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还发给不低于6个月工资的医疗补助费。医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5~10级的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1~4级的,应当办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

非全日制用工和临时性用工区别是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

(一)、临时工文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

1、 临时工的特点之一是灵活性,用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

2、 弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

3、 临时工通常以日计酬,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障,临时工无升迁和年终奖,不享受正式工的福利待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

(二)、非全日制用工文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

2、双方协商的小时工资标准不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费,即用人单位可以不用为员工缴纳养老保险费和基本医疗保险费,而是由员工自行缴纳。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

3、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

4、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

上一家单位不开离职证明怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2022年12月7日 14:51:34
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/9716.html
劳动纠纷

劳动局能管私人老板吗

劳动局能管私人老板吗?这是一个很常见的问题,很多人都不清楚劳动局的职责范围。下面就来解答一下这个问题。 首先,我们需要了解一下劳动局的职责范围。劳动局是负责监督和管理劳动关系的政府部门,其主要职责是制...
劳动纠纷

劳动合同算经济合同吗

劳动合同算经济合同吗? 劳动合同和经济合同都是合同的一种,但它们的性质和内容有所不同。劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的,约定劳动者提供劳动,用人单位支付劳动报酬并提供劳动条件的合同。而经济合同是...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定