被无故辞退后收据怎么写(辞退试用期员工结算工资要打收据)

法律没有规定过辞退员工的时候必须要出具工资结算收据，劳动关系存续期间公司给员工结算工资时也不会出具专门的工资结算收据，但是根据《劳动合同法》的规定，在辞退员工的时候，必须要出具书面的解除劳动合同证明，且公司应该在辞退员工时一次结算所有工资。

辞退员工工资结算收据是必须出具的证明吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

公司辞退员工时，不是必须出具资结算收据，辞退员工需要出具书面的解除劳动合同证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

公司单方面原因辞退员工操作步骤是怎样的?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

1、一般由人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

3、职工领取结算工资、经济补偿，最后由人事部门开具《解除劳动合同证明》。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

在当地如何转劳动关系？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

1、劳动关系的转移并不需要什么手续，只要员工和原单位解除劳动关系，之后和新单位建立劳动关系即可。但是需要注意的是新单位可能要求员工提供离职证明。是需要原单位开具的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

2、依据《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/9216.html

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