政府公务员有加班费吗？

政府的公务员进行加班，是没有加班工资的，加班之后可以获得补休或者补助，企业的劳动者工作日进行加班的，可以获得1.5倍的加班工资；在正常的休息日进行加班的，可以获得两倍的工资作为加班费。

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公务员加班绝大部分没有加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

然而“加班”相关法规，并不适用于公务员。公务员加班有补休或者补助，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。因为公务员工资的发放是由财政负担，而加班费要并入工资一起计算个税，所以加班费的发放也会列入财政统发，而不会以单位经费自行负担的方式发放。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

怀孕期间保胎会有工资吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

怀孕期间保胎会有工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

1、保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

2、女工怀孕期间不舒服请假安胎，工资怎么算文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

3、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

4、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

发工资不走银行卡偷税漏税吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

根据实际情况判断，如果现金发放薪资没有缴纳相关的税费的话，那么会涉嫌逃税罪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

2.支付给个人的劳务报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8269.html

4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;

5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;

6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;

7.结算起点以下的零星支出，现行规定的结算起点为1000元;

8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。

但公司以现金形式支付工资，应注意一些问题：

1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，因此，公司以现金形式支付员工工资，这部分也要记入计提的基数。

2、《企业工资支付条例》第十四条用人单位支付劳动者工资时，应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。

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