员工档案没到期如何辞退(员工辞退个人档案保存时间)

辞退员工的档案由原来的单位管档案的部门在员工辞职完的一个月之内向政府的人才服务机构那里转送。在这个过程中一定要注意把辞退员工的所有档案按照标准全部整理好，否则材料不齐全，是需要重新退回整理的。然后得到一份回执单，就可以转出单位了。

辞退员工的档案怎么送档?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或查清。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

3、经审查无误的档案，由接收单位与转出单位履行交接手续，接收单位在《转递档案通知单回执》上签名并加盖印章，将《回执》退回转出单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

4、辞职或被辞退人员原所在单位，要与辞职或被辞退本人一起，与人才服务机构办理档案移交手续，并签订人事档案管理合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

5、辞职和被辞退人员重新就业或自谋职业，其档案需要转出时，按流动人员档案转出的程序和要求办理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

职工能否主动解除劳动关系文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

1、可以主动解除劳动关系，员工有选择工作的自由，当然也有要求解除劳动关系的权利，因此，员工是可以主动解除劳动关系的。但是，需要提前向公司申请解除劳动关系并完成岗位的工作交接。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

2、根据《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

员工违反公司守则可以辞退吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

员工违反公司制度与规定的，可以开除。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7638.html

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