敲诈勒索罪与职务犯罪的区别包括主体要件、犯罪对象以及犯罪的行为不同。其实无论是敲诈勒索的犯罪行为,还是职务侵犯的犯罪行为,都是需要被我国的法律法规严厉的打击的,因为只要是犯罪行为,就是危害了我国的社会秩序的。
敲诈勒索罪与职务犯罪的区别是什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
两种犯罪都是以非法占有为目的,侵犯财产所有权的行为,两者的主要区别就在于:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
1、主体要件不同,本罪主体是特殊主体,必须是公司、企业或者其他单位的人员;而诈骗罪的主体为一般主体。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
2、犯罪对象不同。本罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已被行为人所掌握,而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
3、犯罪的行为不同。本罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物;而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
分公司可以直接签订劳动合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
分公司可以跟员工签劳动合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7336.html
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