员工举报公司偷税漏税被辞职(员工离职后举报企业偷税怎么处理)

因为举报公司偷税漏税被拖欠工资的，建议及时申请劳动仲裁，对于离职员工来讲，拖欠工资申请劳动仲裁的时效是一年，且无论员工是否离职，发现公司存在偷税漏税的违法行为的，都有义务向税务征收主管部门投诉，税务主管部门有替举报人保密的义务。

离职员工举报偷税漏税被公司拖欠工资怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

因举报偷税漏税被公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

犯罪分子被判处拘役不劳动吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

犯罪分子被判处拘役，服刑期间一般是要参加劳动的，服刑期间参加劳动的，会酌量发给报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

《刑法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

分公司可以跟员工签劳动合同吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

第六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/7322.html

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