明明工资要扣个税但个税系统没扣(工资个税跟税局扣除个税不同)

并没有规定是先发工资还是先扣个税的。一般来说员工的个税是在公司发放员工当月工资的时候已经随之扣除完毕的，并没有相关的法律规定是先发放工资还是先扣除个税，按照公司的规定执行即可。

个税是先发放工资还是先扣个税?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

并没有规定是先发工资还是先扣个税，都是合理的行为。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

用人单位克扣工资怎么界定?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

克扣工资的界定标准是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，无故克扣员工工资是违法的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

企业加班工资计算基数怎么计算?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

加班费的工资基数没有在法律上作出明确规定，职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，同工同酬。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6607.html

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