怀孕期间降工资怎么赔偿(女职工在怀孕期间工资降薪么)

女性职工怀孕期间降工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，是可以通过仲裁、诉讼等途径维权的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，其实对于用人单位的权利的限制性要求是很多的，要及时的注意。

女性职工怀孕期间降工资怎么办？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

怀孕期间公司降低薪资是违反我国《劳动法》以及《妇女权益保障法》的行为。如果出现了降薪，除了向公司人力资源部门反馈，还可以积极向劳动管理部门举报，或者通过劳动仲裁维护自己的权益，文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

孕妇怀孕期间被用人单位降工资的，孕妇可以通过以下途径维权：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，可以签订协议书;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

(2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

(3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

(4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

首先要明确，在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

根据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

《劳动合同法》42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

由此可见，女职工怀孕期间用人单位不得进行降薪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

节假日加班工资按几倍计算?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

节假日期间加班通常是按三倍计算加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。法律明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

所以，如果劳动者在法定节假日加班，其所在单位应该按某日工资标准的 300%向其支付加班工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

在拘役期间影响工资吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

在拘役期间不一定影响工资。被拘役不一定影响退休工资的，因为退休职工被判处拘役，没有被剥夺政治权利的，其在缓刑期间可以继续享受原退休待遇。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6493.html

退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

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