法院将在规定时间内宣布开庭,依法进行法庭调查。原被告将根据法庭要求进行证据质证。证据质证之后,就是法庭辩论了。法院审理清楚劳动合同纠纷后,可以先进行调解。调解不成,将依法判决。
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劳务合同纠纷应该是根据原告的诉讼请求以及事实和法律依据来答辩。劳务合同纠纷如何处理:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6081.html
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